Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit (eBook)

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Anforderungen aus Arbeitnehmersicht und deren Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität

Autor: Markus H. Dahm

CHF 13.95

ISBN: 978-3-658-42130-4

Einband: PDF

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Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivität nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfüllen sowie für das Employer Branding nutzen können, um sich als attraktiver Arbeitsgeber zu positionieren. Denn Nachhaltigkeit weist eine zunehmend hohe Relevanz innerhalb der Gesellschaft auf, wodurch Arbeitnehmer neue Anforderungen an ihre Arbeitgeber definieren. Ein durch den Fachkräftemangel verknapptes Angebot an Personal veranlasst Unternehmen dazu, die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser kennenzulernen und auf diese einzugehen.

Der Inhalt

Grundlagen und Hintergründe zu sozialer Nachhaltigkeit
Abgrenzung verschiedener Arbeitnehmergruppen
Anforderungen an den Arbeitgeber aus Arbeitnehmersicht
Empfehlungen für Arbeitgeber zur Umsetzung von sozialer Nachhaltigkeit

Die Zielgruppen

Führungskräfte
Personalverantwortliche und HR-Strategen sowie Arbeitnehmer

Die Autoren

Prof. Dr. Markus H. Dahm ist Organisationsentwicklungsexperte und Berater für Strategie, Digital Change & Transformation. Ferner lehrt und forscht er an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in den Themenfeldern Nachhaltigkeit, HR-Strategie und agile Organisationsgestaltung.

Annika Dräger ist aktuell als Process Specialist im Customer Services Sales tätig. Ihren beruflichen Schwerpunkt legte sie auf das Prozessmanagement. Daneben absolvierte sie berufsbegleitend an der FOM Hamburg ihr Masterstudium und fokussierte sich auf Forschungsthemen im Bereich der Nachhaltigkeit.

Autor	Markus H. Dahm
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Einband	PDF
Erscheinungsjahr	2023
Seitenangabe	49 S.
Lieferstatus
Ausgabekennzeichen	Deutsch
Abbildungen	XI, 49 S. 7 Abbildungen
Auflage	1. Aufl. 2023
Plattform	PDF
Reihe	essentials